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贵州仁怀创建全国文明城市巡礼:既要"面子"更重"里子"

来源:北京日报 日期:2020-08-11 17:16:49

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  原标题:牢记嘱托锻雄师——写在中国人民解放军建军93周年之际

        公开遴选(选调)单位、职位及人数等详见《玉溪市2020年市级机关公开遴选(选调)公务员职位表》(附件1,以下简称“遴选(选调)职位表”)。  除以上基本资格条件外,各遴选(选调)职位具体资格条件要求详见《玉溪市2020年市级机关公开遴选(选调)公务员职位表》(附件1)。  报考人员如实填写《玉溪市公开遴选(选调)公务员报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)。报考人员所在单位党委(党组)对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价,对报名资格及廉洁自律情况进行审核把关,在《报名表》上签署意见并加盖印章;县及以下单位的人员报考,须征得县(市、区)委组织部同意并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的,不得推荐报考。   支医岗位考试科目为“医学综合知识”。考试内容包括:基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。总成绩为100分。  其他岗位考试科目为“公共基础知识”。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。总成绩为100分。  应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试,两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期者,须到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。 )报考初中和小学学科岗位的(不分学段),专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识)前携带本人有效身份证和面试准考证到达面试考场,参加现场抽签,未按时到达的视为自动放弃。考生进行现场抽签后进入指定的候考室等待面试(实行封闭管理),在等待面试期间不得随意走动和喧哗,保持考场安静。面试结束获知面试结果后立即离开考场,不得在考场内逗留。   乌当区2020年“特岗计划”教师招聘计划数为23名。其中,中央“特岗计划”教师招聘14名,用于招聘农村小学教师。区级“特岗计划”教师招聘9名,用于招聘农村幼儿园教师。  (1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员,教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格。报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。  (2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。   基层工作经历的时间按月计算,截止时间为2020年7月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。招考职位有基层工作经历等要求的,报考者在资格复审时需提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。  职位有专业测试要求的,报考者除参加公共科目笔试外,还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安等相关《专业知识》科目笔试。特殊职位的加试一般在统一笔试后进行,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

      前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的,可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时;、录用。根据面试情况确定录用名单。经体检合格后,办理入职、签订劳动合同等相关手续。   体检结束后,各地要按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》工作等要求进行入职审查,入职审查合格后,由乌当区特岗教师招聘领导小组办公室面向社会公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。  2.签订聘任合同:乌当区人力资源社会保障局、乌当区教育局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同,统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。   年度考核情况、公务员(参公)登记情况填“备注栏”,要求表述为:“某某年至某某年的年度考核均为称职以上等次;有公务员(参公)登记表,登记在某某单位。”  3.资格审查。遴选(选调)单位根据职位要求和资格条件,对报考人员及相关信息进行资格审查,报考人员填报的信息必须保证准确规范、真实有效,上传照片为近期清晰证件照。资格审查通过后,系统不支持修改报名资料,也不可报考其他职位,请报考人员慎重选择报考职位。   公示后,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用要求的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。  2020年毕业生办理聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。  1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的,在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的,可择优调任到公务员岗位。特别优秀的,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的,同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。 笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。试题分省直、市县和乡镇机关职位三类。公共科目笔试范围见《江西省笔试成绩出来后,省公务员主管部门将区分不同情况,分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。 

      )身份证、本科以来学历学位证书、最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须附教育部留学服务中心学历认定书);应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘,并通知所在单位。   (3)2017年及以前的高校毕业生,且尚未取得教师资格证书的报考人员,凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明,可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。  5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)和在各级各类机关、企事业单位按照规定签订录用(聘用)合同的人员不得报考。  (2)暂未取得幼儿园教师资格证书的人员,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得幼儿园教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。   体检须在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况,由各遴选机关(单位)党组(党委)研究决定是否递补,并报市委组织部批准。  拟遴选人员名单由各遴选机关(单位)负责公示,接受社会监督。公示期不少于5个工作日。公示期满后,出现不符合遴选条件和其他特殊情况的,由各遴选机关(单位)党组(党委)研究决定是否递补,并报市委组织部批准。   按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求,对拟录取人员进行入职审查,入职审查时需要提交学籍档案(其中应届毕业生还需要提交毕业证书原件进行审查)。拟录取人员入职审查合格后确定为拟聘人员,面向社会公布,公示期不少于5个工作日。  2.签订聘用合同:经体检合格、入职审查合格、公示无异议后,经岗前培训合格后统一办理聘用备案等相关手续。拟聘人员在指定的时间按报考学科岗位的考试总成绩从高分到低分依次择岗,与凤冈县教育局签订聘任合同。凡未在指定时间内签订聘任合同、在规定时间内不报到或不服从统一安排者,视为自动放弃。报考者签订聘任合同后因违约等原因产生的空缺岗位,在符合招聘条件的人员中按总成绩依次直接补录,不再重新择岗。   报考人员登录报名系统,按照提示打印本人准考证并妥善保管,以备考试、资格审核、体检等环节使用,无本人《准考证》的,视为自动放弃。报考人员打印准考证后,应认真阅读《准考证》考生须知,并提前熟悉考点。  选拔指标由省人社厅根据各地报名人数和岗位需求数分解下达至各市(州),并向贫困地区、民族地区和革命老区给予倾斜,对支医岗位和“两州一县”、“8个贫困县”、兰州新区选拔招募指标单列下达。各市(州)参照省上分解办法负责向县(市、区)分解下达指标,支医岗位指标根据报名人数和本地实际研究分解下达,对县(市、区)报考不足2人的岗位指标取消,由市(州)调配至其他县(市、区)相同岗位。自治州、自治县的少数民族考生是否加分由有关市(州)根据本地实际研究自定(加分不得超过3分),不加分的可采取对少数民族考生单列选拔指标的办法给予适当倾斜。有关加分及指标分解方案由各市(州)确定后在7月22日前向社会公布并报省人社厅备案。 

      考察结束后,各县(市、区)党委根据职位招录计划数,择优确定拟录用人员并在本县(市、区)和人选所在乡镇(街道)、行政村或社区范围内公示 分),考试大纲包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容;②《学科专业知识》(分),考试大纲包括学科专业知识和教材教法。学科专业知识将根据不同学科分别命题:中小学学科教师岗位考试内容选自中小学教材;其它岗位考试内容选自相应的学科教材。)之和的成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入),其他学科依据笔试成绩,根据核减(增)后的招聘计划数,由高分到低分,招聘的比例确定参加上课考核人员名单(如最后一名出现分数并列现象,则该同分人员全部入围上课考核),不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。   (1)缴费。根据公告要求,笔试考务费为每人每科30元。通过资格初审的报考者提前准备好使用本人姓名开户的银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额(笔试科目为2科的缴纳60元,笔试科目为3科的缴纳90元)。未按要求缴费的,视为自动放弃。  (2)减免考务费。根据公告规定:建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费。报考平顶山考区职位的考生,符合免缴笔试考务费条件的,须在规定时间内登录河南省2020年统一考试录用公务员平顶山考区网上报名确认与打印准考证入口上传本人的电子照片,上传成功后,于6月28日至6月29日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)拨打电话0375-4970568,咨询办理免缴费用手续。 为确保公开、公平、公正,做到信息、过程、结果的公开,本次招聘将严格按照公告的程序进行,整个招聘工作纳入我院纪检监察机构的监督之下,并在公告中公布政策咨询和举报电话,接受考生咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的招聘问题,我院将及时调查、妥善处理;对实名举报和提供了具体举报线索的,调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。如参加本次招聘工作的考官或工作人员出现与报考者有师生(导师或辅导员关系)、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系,或者其它可能影响招聘公正的情况时,我院将按规定安排该工作人员回避。 个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、学历、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用审批手续一般应于年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,借调单位应报请同级党委组织部门批准,并明确借调时间(最长不超过一年)。其中,试用期内一律不得借调,试用期内借调的,不予办理转正定级和公务员登记手续。 

        从表中可以看出,2020安徽公务员考试招录7474人,比去年增加了四百多人,近5年以来招录人数均在七千以上,招录规模比较稳定,在考前大家最重要的工作就是做好备考工作,同时做好个人健康管理,安全、健康地参加2020安徽公务员考试。  2020安徽省考招录中,阜阳市招录845人,以绝对性优势列居榜首,与去年相比增加了409人,也是招录人数增长量最大的地区,因此,阜阳市在本次招录现“双高”,非常引人瞩目。位居亚军是省会合肥市,招录人数接近七百人,但该地区与去年相比减少了58人,值得考生关注的是,省直招录也比较可观,招录人数高达556人,与去年相比减少了137人。对于考生们来说,选择地区或城市就意味着要长期在此地工作和生活,因此也要慎重考虑,要做好人生规划,实现最终目标。 (三)近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约且在不得报考期限内的人员。为做好疫情防控,确保安全开展事业单位公开招聘现场报名工作,报考人员报名前须在粤省事注册申报健康码,如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况及来粤方式等情况。现场报名时,报考人员均应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如报考人员粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥   (五)乌当区教育局将大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。  (六)各用人学校要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。 》,率先创立“人才有价”评估系统,为人才“明码标价”。该办法旨在解决各类人才创新创业融资难、人力资本价值无法出资注册公司等问题,通过将身价标准化、数字化、货币化,为人才赋予金融价值,为人才价值交易、银行授信和岗位匹配提供参考,为企业和个人提供创新创业全生命周期服务。(笔者认为,人才“明码标价”,一方面能让人才自己清楚自身的价值,也为实现自身价值的最大化而努力,毕竟一个人的价值不是一成不变的,有可能你年轻的时候价码还蛮高的,但是碌碌无为平庸一些年后,你贬值了;也有一些人,起点不高,年轻的时候价码蛮低的,但是慢慢积累能力,价码也是水涨船高,越来越值钱了。另一方面,企业对人才的认识也会发展到一个新的高度,企业有时候会缺资金,当地银行开发出“人才贷”,专门用于高层次人才或其长期所在企业,开展科技成果转化和创新创业活动的纯信用信贷产品。比如,没有质押没有担保的山东和同信息科技公司,凭着该企业   体检由遴选(选调)单位组织实施,体检参照公务员录用体检标准执行,首次体检不合格的,在一个工作日内提出申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。  由遴选(选调)单位派出2名及以上人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗位匹配性进行全面考察,重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题,不符合遴选资格条件的,取消遴选(选调)资格。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

        4.全日制在读的非2020年毕业生(2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2020年的,可视为2020年毕业生。全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。  2.网上报名资格审查工作由用人单位或主管部门负责。考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在异议的,可按报名流程提出仲裁。 )定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位,报考人员需到本县(市、区)人社局出具证明,证明报考人员从资格审查中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消录用资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考职位和调剂报考职位均可递补时,由考生自行选择在哪一个职位递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,应组织现有入闱人员面试。   2.进入体检人选:在笔试成绩和面试成绩均合格的考生中,按照岗位计划招聘人数与进入体检人数1:1.5的比例(若岗位计划招聘人数为1,比例则为1:2),根据报考岗位考生总成绩从高分到低分确定参加体检的人员,总成绩相同的,满足优先聘用条件的进入体检,均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员,若面试成绩、笔试成绩均相同则同时进入体检。  体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经区招聘领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。   乌当区2020年“特岗计划”教师招聘计划数为23名。其中,中央“特岗计划”教师招聘14名,用于招聘农村小学教师。区级“特岗计划”教师招聘9名,用于招聘农村幼儿园教师。  (1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员,教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格。报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。  (2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。   (2)报考幼儿园教师岗位(含精准扶贫考生)的考学前教育类试题。专业知识70分,主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分,包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。  3.面试要求:县教育局以招聘岗位数1:4的比例,分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时,存在笔试综合成绩相同者,一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。面试总分为100分,面试试题及评分标准由州教育局拟定。 

        支医岗位考试科目为“医学综合知识”。考试内容包括:基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。总成绩为100分。  其他岗位考试科目为“公共基础知识”。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。总成绩为100分。  选拔对象为全日制专科(高职)及以上学历(研究生含非全日制)普通高等院校的甘肃生源2020年毕业生,入伍服义务兵役大学生毕业24个月以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役24个月以内的也可报名(以往参加过“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”人员不重复参加)。同时,须具备以下条件: 个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、学历、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用审批手续一般应于年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,借调单位应报请同级党委组织部门批准,并明确借调时间(最长不超过一年)。其中,试用期内一律不得借调,试用期内借调的,不予办理转正定级和公务员登记手续。   1.资格审查采取现场审查的方式进行。时间为2020年7月7日至2020年7月7日上午9:00—11:00,下午15:00—17:00,地点为盟党政综合大楼16楼西侧会议室。  (3)全日制普通高校本科毕业证、学位证原件及复印件,全日制普通高校研究生毕业证、学位证原件及复印件(2020年应届毕业生未取得毕业证学位证之前,可先提供学生证和学校出具的在籍学习证明。在公示确定人员名单前,必须提交毕业证、学位证原件及复印件,否则取消引进聘用资格),研究生报到证原件及复印件,海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件,中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》;   报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》和报考指南并签订诚信承诺书,按照要求填写报名资格审查表,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照片,照片底色为淡蓝色,JPG格式)。考生在上传照片前,须从安徽省人事考试网下载“证件照片审核工具”,并使用该软件对照片进行审核处理,通过审核工具生成的报名照片方可上传。  报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定给予处理。   为拓宽选人视野,优化市级机关(单位)公务员队伍结构,畅通优秀基层公务员上行通道,根据《公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》《盐城市市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法(试行)》等有关规定,结合工作和队伍建设需要,决定组织开展2020年市级机关(单位)公开遴选工作,现将有关事项公告如下:  报名范围为各县(市、区)、乡镇(街道)机关和参照公务员法管理机关(单位)中符合条件的公务员(参照管理人员)。 

        2.签订聘任合同:县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘任合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。  3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2020年8月26日前(报到时间具体由设岗县(市)确定并通知)。县教育局将汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》(详见附表4)以电子邮件形式报州教育局政治部备案。   国家级计划的相互调剂:同一学科的国家级小学计划无补录人员时,经报考者本人申请,可从国家级初中计划的面试及体检均合格考生中按成绩从高到低的顺序补录到国家级小学计划。反之,国家级初中计划无补录人员时,与国家级小学计划补录方式相同。不同学段同一学科不能调剂补录的,在同一学段内其他学科面试及体检均合格考生中按成绩从高到低的顺序补录,补录原则小学按综合、语文、数学、英语、科学的学科顺序补录,初中按综合、语文、数学、英语、音乐的学科顺序补录。   1.依据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。  2.拟面试人选的资格条件复审由用人单位或主管部门负责。复审时,拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求,提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、户口簿、准考证、毕业证、学历学位证、执业(职业)资格证等相关材料的原件和复印件。2020年应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表,必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的,除提供上述规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证。   2.应达到在单位的最低服务或工作年限,其中,2015年以后新录用的镇(街道)公务员在镇(街道)机关最低服务年限为5年,选调生在镇(街道)工作不少于3年;  采取个人自愿、现场报名的方式报名。报考人员下载《2020年洪泽区纪委监委、区委办、区政府办、区委研究室公开比选工作人员报名表》,按要求如实填写个人报名信息,携带报名表2份、身份证和学历学位证原件及复印件2份、同版两寸照片4张到指定地点报名。  比选单位依据报考人员提供的报名信息及时进行资格审核,必要时联系报考人员,要求其提供身份、学历及报名表中所填其他内容的佐证材料。资格审核不通过的,应说明理由;对信息填报不全的,应注明需补充的内容。 面试前,在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。的,按照笔试成绩,从报考同一岗位的人员中,由高分到低分依次等额进行递补,递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间,面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足

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